Του Χρυσόστομου Τσούφη
Στη δημόσια συζήτηση για τον επόμενο γύρο μείωσης των φορολογικών βαρών για το 2026 – που μόνη της άνοιξε η ίδια η κυβέρνηση – το αίτημα της περαιτέρω μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών αποκτά όλο και μεγαλύτερη δυναμική.
Στην παρουσίαση της τριμηνιαίας έκθεσης του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής ενώπιον της επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων του Κοινοβουλίου, ο επικεφαλής του γραφείου όταν ρωτήθηκε τι πρέπει να κάνει η κυβέρνηση με τον δημοσιονομικό χώρο που θα έχει στη διάθεση της ήταν σαφής ως προς τις προτεραιότητες που πρέπει να τεθούν. Ο ΙωάννηςΤσουκαλάς προέταξε τη μείωση της φορολόγησης στη μισθωτή εργασία με ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών – εργοδοτών και εργαζομένων. Μάλιστα η έμφαση πρέπει να δοθεί στους νέους όπως είπε.
Την ίδια στιγμή, ο ΣΕΒ παρουσίαζε την ετήσια έρευνα του σχετικά με το πώς αξιολογεί ο επιχειρηματικός κόσμος την κατάσταση της Ελληνικής οικονομίας. Στο ερώτημα σχετικά με τα διαχρονικά προβλήματα που εμποδίζουν τη λειτουργία και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, το κόστος εργασίας βρίσκεται στην τρίτη θέση:
- Κόστος ενέργειας 94%
- Φορολογία 87%
- Ασφαλιστικές εισφορές 86%
Σε αυτό το περιβάλλον, το 48% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι έχει αποφασίσει ότι δεν θα προχωρήσει σε αυξήσεις μισθών φέτος ενώ το 49% δεν θα κάνει επενδύσεις.
Η αλήθεια είναι πως η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Από το 2019 που ανέλαβε έως σήμερα έχει προχωρήσει σε 4 μειώσεις – η τελευταία τέθηκε σε ισχύ από την πρωτοχρονιά του 2025 – μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος κατά 5,4 μονάδες – 3,02 μονάδες για τον εργοδότη και 2,38 μονάδες για τον εργαζόμενο.
Από το 2019 δηλαδή ένας εργαζόμενος των 1500€ μεικτά έχει δει σωρευτικά από τις 4 μειώσεις ένα μηνιαίο όφελος 43,4€ και ο εργοδότης του 50,55€.
Επιπλέον, έχει υποσχεθεί τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα ακόμη το 2027 ώστε η συνολική μείωση του μη μισθολογικού κόστους να φτάσει τις 5,9 μονάδες.
Η όλη συζήτηση που αναπτύσσεται βέβαια θέλει την κυβέρνηση να φέρνει την «υπόσχεση» της ένα χρόνο νωρίτερα – από την πρωτοχρονιά δηλαδή του 2026 – ου μη και να προχωρήσει αν υπάρχουν οι δυνατότητες και σε κάτι καλύτερο καθώς το κόστος της μείωσης υπολογίζεται σε 350-400εκατ€ για κάθε μισή μονάδα μείωσης των εισφορών.
Παρόλες όμως τις μειώσεις, η Ελλάδα σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ βρίσκεται στην 9η θέση της Ευρωζώνης όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές στην κύρια ασφάλιση. Μετά από τις 4 μειώσεις το ποσοστό έχει πέσει στο 29,5% - 18,2% οι εργοδότες και 11,3% οι εργαζόμενοι – έναντι κοινοτικού μέσου όρου 21,5%:
Αυστρία 35,6%
Γαλλία 35%
Σλοβακία 34,5%
Σλοβενία 34,2%
Γερμανία 34,1%
Τσεχία 34
Βέλγιο 32,3%
Ιταλία 31,2%
Ελλάδα 29,5%
Ως προς τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων η κατάσταση είναι χειρότερη με τη χώρα μας στην 5η θέση:
- Σλοβενία 20,3%
- Λιθουανία 19,2%
- Γερμανία 17,3%
- Αυστρία 14%
- Ελλάδα 11,3%
Όσον αφορά στις επιχειρήσεις των εργοδοτών η χώρα μας είναι ακριβώς στη μέση και στη 10η θέση:
- Γαλλία 26,7%
- Εσθονία 25,3%
- Σλοβακία 24,4%
- Ιταλία 24%
- Ισπανία 23,4%
- Αυστρία 21,6%
- Βέλγιο 21,3%
- Πορτογαλία 19,2%
- Λετονία 19,1%
- Ελλάδα 18,2%
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
